高效溝通 助力職場人生 | 日業電氣員工培訓活動圓滿舉行
前言
全球優秀的職業人幾乎都有一個共同的特點，那就是良好的溝通能力。
一個職業人士成功的因素：75%靠溝通，25%靠天才和能力。據調查企業中的問題 約有70%是源于溝通不良造成，因此溝通的質量顯然是企業管理的一個關鍵環節所在。企業員工學習溝通技巧，將使您在工作、生活中游刃有余，讓工作開展得更順利！
為進一步提高員工職場溝通能力，摒除溝通障礙，不斷提升工作效率，助推企業發展，11月23日，日業電氣首期員工綜合素質能力培訓“高效溝通力培訓”在公司多媒體會議室順利舉辦，此次培訓特別邀請了中國人力資本研究會理事、國家級優秀講師于元香老師為大家帶來了一場實用有效的培訓課程。公司管理干部及技術人員參加了此次培訓活動。
領導寄語
培訓之初，總經理龔健先生對此次員工培訓活動表示高度重視，他說“公司不斷發展進步，正在邁入全新的發展階段。企業的管理人員思維方式也在經歷著不斷的變化，同時，公司也越來越重視人才的開發及管理，企業員工所具有的素質已經成為了公司發展的關鍵因素。鼓勵公司多開展此類型培訓，全面提升員工的綜合素質能力，進一步推動公司的發展。”
課程內容
本次培訓課程中，于老師圍繞“影響溝通效果的原因”“有效溝通的六大絕招”“跨部門協作模式探討”三個方面內容進行了深入淺出的講解。課程中案例新穎，內容豐富，語言不失幽默風趣，學員們受益匪淺。
測試分析
為了充分了解自己性格，看透他人，以及面對不同人格類型的人該如何溝通，我們還在現場做了人格類型測試。將人格類型分為老虎型，考拉型，貓頭鷹型，孔雀型四種類型。
互動練習
于老師還通過現場互動練習的方式，充分調動了大家學習的熱情和積極性，并對優秀學員給予鼓勵。
培訓總結
本次培訓作為長沙市日業電氣有限公司員工綜合素質能力提升培訓中的一期，是企業不斷提升和完善的重要一環。未來，公司將不斷完善人才培養體系，通過主題豐富，形式多樣的業務技能培訓活動，大力加強員工培訓，不斷提高員工綜合素質能力。打造高水平、高素質的人才梯隊，為公司發展提供堅實的人才基礎和保障。
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